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【優秀區域經理】叢曉芳：十載芳華兢兢業業

2005年7月17日，是叢曉芳加入燕喜堂這個大家庭的日子。14年的時間里，從員工到店長，再到區域經理。在她擔任區域經理一職時，曾獲評優秀區域經理、所在區域曾獲評優秀區域。
  2019年，叢曉芳擔任燕喜堂威海六區的區域經理，一年的時間里，她帶領區域所有店長和員工超額完成區域全年的各項考核指標——銷售額完成率100.74%、毛利額完成率100.84%；區域考核毛利率33.67%，實際毛利率達到33.71%；20家可比門店同比提升208萬；人資考評區域經理綜合排名第一名。
  勤懇務實兢兢業業
  叢曉芳每個月都會按照運營各項管理指標對門店員工行為規范、儀容儀表、服務質量進行監督檢查，對于不合格的情況及時給予指導處理；組織和協助門店進行單店活動，為區域整體促銷活動或者會銷提供支持和現場指導；按照會員部的要求督促門店做好微會員的轉化工作和新卡的開發工作；監督門店合理排班，呼吁區域全體員工做好新員工的招募工作，為區域做好人才的儲備工作，一年的時間里她共為燕喜堂培養了6名優秀的店長。
  改進工作方式提高工作能力
  叢曉芳認為，區域經理就是門店與公司之間的紐帶，可以為公司與門店之間的工作推進起到關鍵的協調作用。叢曉芳在2019年拿出了更多的精力幫助門店發現問題、解決困難，努力成為門店的強大后盾，為店長排憂解難，成功打造了一支極具凝聚力的“向日葵”團隊。
  優秀的團隊是成功的基礎，2019年燕喜堂威海六區的成績離不開叢曉芳打造的“向日葵”團隊。區域所有人朝著共同的目標一起努力，大大提高了區域的執行力、積極性、創造性。
  在成為區域經理的這5年里，叢曉芳不斷成長，成績斐然。在2019年，更是再次獲得優秀區域經理的榮譽稱號。相信在未來的日子里，叢曉芳會繼續帶領區域完成公司下達的各項經營指標和管理指標；繼續對區域員工給予指導、培訓，為燕喜堂培養人才。期待2020年她為燕喜堂帶來新的精彩！

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